둥잉(東營)시 리진(利津)현 황허구 탄양(灘羊)산업단지의 8호 양식장에서는 4월 16일, 왕옌쥔(王艷君)이 황허구 탄양산업 기술연구원의 양궈(楊果) 교수 팀을 위한 양종 번식 실험 준비를 하고 있었다. 산둥농업대학교(山東農業大學) 수의학을 전공한 왕옌쥔은 지난해 '산둥리진·봉황성(山東利津·鳳凰城) 인재 유치 계획'을 통해 이 기관에 합류했다. 그녀는 여기서 자신의 전공과 일치하는 업무를 통해 새로운 양종의 개발에 참여하고 있다.
둥잉시는 산업 발전과 직결된 적극적인 인재 유치 전략을 추진하고 있다. 이 도시는 고급 인재 유치를 위한 전략적 계획을 실시하며, 경제 발전의 핵심 영역에서 필수적이고 부족한 고급 인재와 과학기술 리더, 혁신적인 팀을 대거 영입하고 있다. 2024년에는 박사 100명, 석사 1,000명, 대학생 3만 1,000명을 유치하고, 고기능 인재 2만 1,000명을 양성할 계획이다.
기술 난제 해결을 위한 국내외 최고의 과학기술 인재와 팀과의 협력을 강화하고 있다. 자오룬푸(肇潤普) 산둥 첸타이(乾泰) 기술연구 유한회사 이사장은 "캐나다 공학 아카데미의 좡칭파(庄慶發) 교수 등과의 협력 덕분에 우리의 중요 프로젝트들이 성공적으로 시험 단계를 마치고 시장에 적용될 준비가 되었다"고 전했다.
둥잉시는 또한 인재가 지역에 안착하고 장기적으로 뿌리내릴 수 있도록 다양한 지원 정책을 펼치고 있다. '인재 금정 40조'를 비롯한 다양한 인재 유치 정책을 통해, 지난해에는 인재 보조금으로 2억 4,700만 위안을 지급하여 30,000명 이상의 인재와 팀에 혜택을 제공했다.
이 모든 노력은 둥잉시가 과학기술 기업 및 신흥 산업의 급속한 성장에 크게 기여하고 있다. 디지털 경제, 신소재 산업, 해상 풍력 장비 제조업 등이 급성장하면서 이 지역의 산업 구조가 재편되고 있다. 이러한 발전은 둥잉시가 국가 혁신 리더로 자리매김하는 데 결정적인 역할을 하고 있다.
